喜讯|延安市人民医院荣获2022年度“突发公共卫生事件下医务人员心理健康关爱最佳实践”优秀创新案例奖

近期，由中国医院EAP联盟（医院EAP是由医院主导的员工职业心理健康关爱计划的简称）发起的面向全国各级医院征集2022年度“突发公共卫生事件下医务人员心理健康关爱”最佳实践案例活动评选结果出炉，经联盟专家组评审，选出优秀示范案例6个，优秀推广案例15个，优秀创新案例10个。延安市人民医院选报的《心理干预在护理人员人文关怀、身心健康管理中的应用》荣获2022年度“突发公共卫生事件下医务人员心理健康关爱最佳实践”优秀创新案例奖。

随着社会的进步，人们越来越注重心理构建，自2020年疫情爆发以来，医务人员承担起疫情防控、患者救治、流病调查等大量工作，又因疫情此起彼伏、常态化防疫、复工复产等对医务人员的职业心理健康带来巨大挑战。为了对我院护理人员进行身心健康调适与管理，让大家能够在有压力、有问题时有一个良好通畅的解决渠道，我院护理部先行先试，实施了一系列护理人员心理健康关爱举措，营造了“让心灵沐浴阳光，让护士身心健康”的良好氛围。一是自2018年以来每年5.12国际护士节，举办 “护士有关爱，护理有温情”主题活动，给每一位护士送鲜花，为科室送蛋糕，感谢护士们对医院做出的贡献，举办丰富多彩的活动，如户外体育竞赛，读书分享、团队游戏、打卡绿色氧吧、看电影、科室团建等，为护士们身心得到放松，汲取动力。二是举办“微心愿”圆梦活动，给护士提供一个表露内心、表达诉求的平台，也为医院与护士之间搭建沟通的桥梁，让管理者了解护士的心声。三是成立了“护士身心健康管理小组”，小组成立以来，积极工作，进行团队心理状况分析与干预1次，组织全员线上心理学讲座7次；组织延安市人文关怀新进展培训班一期；进行个案疗愈5例；心理学沙龙讲座6次。此外，身心健康管理小组还为医护人员送去温暖，普及心理学及家庭教育知识，通过身心健康管理小组的专业辅导，发现并帮助护士解决了一些棘手的身心健康问题，缓解了护士压力，提高了护士心理调适能力及对工作的激情，增强了护士的归属感，使他们能保持积极健康的状态。

本次获奖是对延安市人民医院护士身心健康管理工作的肯定，我院护理部将不断深入学习相关理论知识，在实践中提高解决问题的能力，填补我院心理治疗的空白，增加医护人员学习心理学知识的渠道，促进护理人员认知的改变和提高心理构建的高度和宽度，创建 “让心灵沐浴阳光，让护士身心健康”的阳光团队。

供稿：贺秀丽（护理部）

    亢世荣（肾内科）

图片：亢世荣（肾内科）