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我院开展中层干部空缺岗位聘任工作

作者: 发布时间:2016-07-04 阅读:

 

619日,我院举行中层干部空缺岗位聘任上岗答辩会,对全院各临床、医技科室,护理单元中层干部的空缺岗位进行了选拔聘用。

为充分体现公开、公平、竞争、择优的原则,此次中层干部竞争上岗经过宣传动员、填表报名、资格审查、述职答辩、考察测评、研究报批、公示聘任等环节,最终共有38名临床医技科室人员参加竞聘,大会还特别邀请了中国医科大学盛京医院王艳静教授、延安大学医学院王璐副院长、儿科主任赵新教授等担任本次评委。

    演讲答辩分为自我推介演讲和现场答辩两部分,在自我推介演讲中,每人利用8分钟时间,侧重介绍本人的基本情况、竞岗优势和对做好竞岗职位工作的设想及措施。答辩环节实行随机抽题、现场回答问题,由评委根据应试者所报的岗位,提出有关问题进行答辩,时间为3分钟,侧重考察竞聘者的业务和综合素质,解决实际问题的能力和组织领导能力等。

    此次公开竞选中层干部是我院深化人事制度改革的一项探索和前奏。整个过程始终贯穿了公开、公平、透明、竞争、择优这条主线。(人事科 郭鹏)


                                   蔺广东院长在竞聘会前讲话

 

                                                 竞聘者风采

 

                                             郑彤副书记答辩环节提问

 


                                           延安大学医学院副院长王璐作精彩点评