凝心聚力 奋楫扬帆∣延安市人民医院三届一次职代会暨2023年工作会胜利召开

2月9日，延安市人民医院三届一次职代会暨2023年工作会胜利召开。197名职工代表、97名会员代表、中国医科大学驻延专家、延安第二医疗集团成员单位负责人、全体院领导、受表彰人员及中层以上人员参会，大会圆满完成既定的各项议程，选举产生了新一届工会委员会，高锦武高票当选工会主席。市总工会副主席马志强、市卫健委党委副书记翟建军出席指导了会议并讲话。大会由党委副书记武治东主持。

党委副书记、院长李晖作了题为《守正创新 提质增效 全面加强绩效管理走好高质量发展之路》的工作报告。报告全面回顾总结了2022年工作，安排部署了2023年医院总体工作思路和主要任务目标。报告指出，2022年，我院认真学习贯彻党的二十大精神，在市委、市政府、市卫健委和院党委的坚强领导下，克服新冠疫情的严重影响，全院职工敢于担当、勇毅坚守、不畏艰辛、连续奋战，以实际行动践行了人民至上、生命至上的宗旨，通过艰苦努力，全年目标任务基本完成。在工作报告中，李晖院长对2023年医院工作提出十一条要点：一是紧扣“绩效管理提升年”主题，不断提升国考成绩；二是深化改革，强化管理，理顺机制；三是加强重点专科建设，打造特色专科品牌；四是抓好医疗质量，确保医疗安全，完善服务体系；五是强化人才队伍建设，重视人才培养，提高核心竞争力；六是落实DIP，顺应高质量发展新形势；七是继续加强科研教学，蓄积高质量发展新动能；八是加快基础设施建设进度，确保按期投入使用；九是加快信息化进程，建设智慧医院；十是建设强有力的后勤保障和安全体系；十一是强行风、树新风，实现又好又快健康发展。他强调，2023年是医院“绩效管理提升年”，要紧紧围绕国家公立医院绩效考核工作，将指标贯穿到所有工作中，细化目标，夯实责任，整体推进，实现国考成绩晋级提档，医院持续高质量发展。

工会主席高锦武作了题为《开拓创新 凝聚合力 为激发高质量发展新动能贡献工会力量》的工会工作报告。报告从职工福利、工会职能、文化建设、人文关怀、精神文明创建等五个方面对2022年工会工作进行了回顾，并围绕工会组织的自身建设、职工劳动竞赛、创新工作方法和职工福利待遇等方面对2023年工会重点工作进行了安排。财务科科长朱爱荣报告2022年预算执行情况和2023年预算安排。设备科科长刘健报告2022年度设备运行情况。基建房产科科长吴小东报告2022年基本建设情况。会议期间，大家听取了以上五个报告，并进行了分组讨论。

随后，大会对医院新一届工会委员会进行换届选举。高锦武高票当选为延安市人民医院第三届工会委员会主席。

会上，经过充分的讨论和审议，全体会员代表以举手表决的方式，通过了医院工作报告、工会工作报告、财务预算执行和安排报告、医疗设备运行报告、基本建设情况报告。

党委书记张智勇与党委委员代表签订《党建目标责任书》，院长李晖与科室代表签订《综合目标责任书》。

新一届工会主席高锦武作了表态发言。他表示，作为医院新一届工会委员会主席，将带领全体委员，认真贯彻《工会法》《工会工作条例》，坚持以人民为中心的思想，建设廉洁高效的工会集体。紧扣发展医院、服务社会、幸福职工这一目标，认真履行工会组织的各项职责，深入开展社会主义核心价值观教育活动，极力构建积极向上的医院文化，高举维护职工合法权益旗帜，竭诚为职工群众服务，凝聚精神动力，为开创医院工作的新局面做出积极贡献。

院党委书记张智勇指出：这次大会是新征程中鼓舞干劲的大会，一个开新局谋新篇，推进高质量发展的大会。过去的2022年是医院发展中极不寻常、极不平凡、值得铭记的一年。医院在市委、市政府和市卫健委党委的坚强领导下，在市总工会和社会各界大力支持下，恪守“人民至上、生命至上”的宗旨，始终冲在抗疫最前沿，支援上海、海南、延川方舱医院等，为全市乃至全国抗击疫情贡献了市医院力量。在疫情防控政策调整下，全院同志坚守岗位、带病作战、连续奋战，确保医疗工作正常运转，彰显了新时代医务工作者的使命与担当。就落实好本次职代会精神，完成好全年目标任务，他要求：一是坚持党建引领，推动医院高质量发展。要强化党的政治建设、作风建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期内重要政治任务，贯彻卫生健康工作方针，努力提升服务能力和水平，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化作风建设专项行动，开展作风建设提升年活动，奋发进取，团结奋斗，为医院高质量发展做好政治保证。二是提高政治站位，打好国考这场硬仗。2023年是医院“绩效管理提升年”，全院上下要思想上再重视，认识上再提高，行动上再统一。领导带头，以上率下，抓早动快，狠抓落实，细化任务，夯实责任。拿出“开年就开跑”的使命感、 “起步即冲刺”的精气神，仔细研究，认真整改，持续改进提高，推进国考指标有大的提升。三是改革创新，打造群众满意医院。聚焦重点工作，制定任务分解，细化责任分工，围绕中心工作和重点工作稳抓落实；聚焦强化管理，加强内涵质量管理，建立重点科研培养队伍，发挥中国医科大学专家的作用，让中国医科大学的帮扶开花结果；聚焦改革创新，建立健全激励机制，形成主动投身科研创新的良好氛围，为医院高质量发展跑出加速度。

市卫健委党委副书记翟建军指出：2022年，市人民医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导和关心支持下，组建了新一届领导班子，新班子新作为，医院发展呈现新的气象，各项工作均取得了可喜的成绩，区域影响力、竞争力显著提升，为全市卫生健康事业发展作出了贡献。他对医院2023年度工作讲了五点意见：一是提高政治站位，全面加强党的建设，充分发挥医院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，加强基层党组织建设，以党建促业务，教育全体干部职工，以主人翁的自觉主动融入医院各项建设发展中，为医院高质量发展贡献每个人的力量。二是加强内部管理，实现管理由经验型、粗放型向科学型和精细化发展的战略转变，不断创新管理模式，落实管理措施，提升医院整体水平。三是继续做好疫情防控，有效应对新一波疫情。疫情的战斗还远未结束，要总结上一轮疫情救治工作经验，加强医疗资源储备，加大培训力度，继续落实院感工作。四是加强廉政建设，规范行业行为。深入开展“清廉医院”建设和作风建设专项行动，树立良好的行业风气，用过硬的作风展现市人民院的新变化、新气象、新成绩，向市委、市政府和全市人民交一份满意答卷。五是发扬民主，充分发挥工会作用，牢固树立以职工为本，共建共享的理念，关心关爱医务人员，让全体职工切实感受到医院给予的温暖。

市总工会副主席马志强指出：此次会议是市医院在改革发展阶段召开的一次重要会议，是全院干部职工政治生活中的一件大事。近年来，在延安市人民医院党政领导支持下，医院工会围绕中心工作，依法履行职责，在加强民主管理、维护职工权益、开展教育培训等方面，做了大量卓有成效的工作。在防疫工作中，市人民医院坚决落实市委、市政府决策部署，先后选派133名骨干人员驰援上海、海南、榆林等地疫情防控工作，派出2万余人次承担宝塔区核酸采样和检测任务，是全市抗疫队伍的中流砥柱，为打赢疫情防控阻击战做出了重大贡献，体现了人民医院为人民的责任担当。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。他要求，一是要加强医院工会自身建设。二是要发挥医院职代会作用。三是要维护职工合法权益。四是全院干部职工要发挥主力军作用，勇于改革创新。他希望全院职工在医院党政班子的坚强领导下，团结奋斗、锐意进取，为医院的高质量发展而努力奋斗！

院党委副书记武治东就如何贯彻落实好本次会议精神强调了两点：一是认真学习贯彻讲话精神。各基层工会，各位职工代表，中层干部要通过各种形式，尽快将本次会议的精神传达到全体职工，特别是院长李晖同志做的医院工作报告和几位领导的讲话精神，让全体干部职工了解医院2023年工作思路和重点，将全院职工的思想和行动统一到2023年的目标任务上来。二是抓好会议精神的落实。2023年新冠肺炎疫情对医院发展造成的影响仍然存在，还有可能更加复杂，发展形势依然严峻，医院领导班子审时度势，确定了2023年的工作目标和重点。各科室一定要深度思考，创造性地开展工作，制定具体可行的落实措施，顺利实现各项目标任务，推动医院持续高质量发展。会议还对2022年度优秀管理干部、先进集体和个人、十佳文明科室、十佳文明职工，先进党支部、党风廉政先进集体、精神文明先进集体、工会先进个人、疫情防控先进个人、特殊贡献奖、科研建设先进个人等进行了表彰奖励。在圆满完成各项议程后，延安市人民医院三届一次职代会暨2023年工作会在庄严的《国际歌》中胜利闭幕！

供稿：李若（工会办）

    赵锦怡（宣传科实习生）

图片：张洋  倪炳韬（宣传科）