延安市人民医院召开三级公立医院绩效考核2023年半年推进会

为进一步推进三级公立医院绩效考核工作，提升医院整体水平。8月9日，延安市人民医院召开三级公立医院绩效考核2023年半年工作推进会，全体党政领导及相关职能科室负责人参加会议。副院长张文生主持会议。

推进会上，质量控制科、医务部、临床药学科、财务科、科教科、卫生材料科等部门负责人就医疗运行质量指标、住院医师资格考试通过指标、科研经费相关指标、医院财务、运营指标、医院满意度指标、医院合理用药、抗菌药物使用强度等指标进行了汇报并对相应数据进行了分析，找出了工作中存在的短板和不足，并对今后工作进行了部署。

与会院领导党委副书记武治东、纪委书记罗建龙、副院长张文生、副院长路丕周、总会计师闫巧峰、副院长王中华结合各自分管工作，就各项指标情况进行了分析和点评，对下一步工作提出了具体要求。

党委副书记、院长李晖在听完汇报后要求全院各部门，一要提高思想认识。要高度重视三级公立医院绩效考核工作，要深入分析各项指标内容，通过系统分析、逻辑框架等方法找到深层次问题，在具体工作上找短板、补弱项，建立有效制度。二要知行合一、抓好落实。要强化全院“一盘棋”思想，加强部门之间的合作，集思广益，团结协作，合理调配，力争将2023年度三级公立医院绩效考核数据采集信息填报完整准确，完成三级公立医院绩效考核指标统计表，按月度、季度和年度上报各科室数据自评报告，为我院三级公立医院绩效考核工作夯实基础。三要加强学习。借助医明道提供的学习平台，各部门、科室要加强学习“国考”标准，学深悟透各项指标，做到掌握、熟知并精通，明晰改进方向，全面提升知识储备、工作思维、工作方法。他强调，要集全院之智，举全院之力，逢分必争，持续改进，将高质量发展思维、方法和举措融入日常工作的每个环节，努力取得国考好成绩。

延安市人民医院通过三级公立医院绩效考核工作，实现了高速高质高效发展，医院将不遗余力推行常态化高质量运营管理模式、积极完成医务人员梯队化建设，提高诊疗技术。